Contratos de Formación

CONTRATOS DE FORMACIÓN

¿Qué es el contrato de formación?

El contrato de formación es un contrato que combina actividad formativa y trabajo efectivo, permitiendo al alumno-trabajador aplicar los conocimientos adquiridos en un eterno real de trabajo.

¿A quién se dirige?

A jóvenes entre 16-30 años en situación de desempleo.

 

 ¿Cuánto puede durar?

El contrato de formación tiene una duración mínima de 6 meses.

¿Cuál es la jornada laboral?

Completa, en la que el trabajador dedica parte de su tiempo a la formación y parte al trabajo efectivo.

  • 1º AÑO
    • 75% Trabajo Efectivo - 25% Actividad Formativa
    • Distribución Semanal: 10h en Formación - 30h Trabajando
  • 2º y 3º AÑO
    • 85% Trabajo Efectivo - 15% Actividad Formativa
    • Distribución Semanal: 6h en Formación - 34h Trabajando

 

Formación Flexible

Las horas de formación se pueden agrupar según las necesidades de la empresa, centrándolas, por ejemplo, los días de menos carga laboral.

Trabajadores mejor formados y motivados que nunca

El alumno adquiere conocimiento teórico-prácticos relacionados con su puesto de trabajo. Además puede obtener un Certificado de Profesionalidad, una titulación oficial y reconocida en todo el territorio europeo.

VENTAJAS PARA LA EMPRESA

  • REDUCCIÓN A LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
  • BONIFICACIÓN POR TUTORIZACIÓN PARA LA EMPRESA
    • La empresa podrá recibir hasta 80€ al mes por tutorizar la actividad del trabajador.
  • SIN LÍMITE DE PLANTILLA
    • La empresa puede tener tantos empleados como necesite contratados bajo esta modalidad.
  • FORMACIÓN BONIFICADA A COSTE 0
    • La formación del alumno está totalmente bonificada por el Servicio Público de Empleo.

 

¿Qué trámites debes seguir para solicitar un contrato de formación?

NO TIENES QUE PREOCUPARTE POR NADA. Nosotros solicitamos el inicio de la actividad formatica y una vez autorizada será tu asesoría quien tramite el alta al contrato.